Sander
Dutch accomplished interim and freelance Recruitment and Talent Leader with 20+ years’ success elevating corporate talent acquisition and delivering measurable results for technical, engineering, IT, and commercial organizations. Track record of my company Morijn HR includes driving €2M+ annual cost savings, achieving 250+ white collar hires per year, and optimizing supplier and team performance through data-driven recruitment and employer branding. I am offering immediate availability for project-based, interim, or temporary recruitment, recruitment management, talent aquistion and team leadership assignments. Core Competencies Corporate recruitment and talent management Lead recruiter and talent pipeline development Talent acquisition strategy and delivery Employer branding and direct sourcing ATS and technology integration (Workday, Bullhorn, Connexys, Lumesse, LinkedIn) KPI measurement, dashboard, and data analytics Cost reduction and supplier management Change management and team building Stakeholder engagement up to C-level Recruitment process optimization.
anika
Ik ben een ervaren HR generalist met een brede achtergrond in zowel operationele HR als HR-projecten. Ik ondersteun organisaties bij personeelsadministratie, payroll, recruitment en onboarding, verzuim en HR-advies, en werk daarnaast aan thema’s als gesprekscycli, procesverbetering en beleidsontwikkeling. Met mijn achtergrond als toegepast psycholoog werk ik mensgericht en zorgvuldig, met oog voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en de dynamiek op de werkvloer. Ik combineer structuur en overzicht met een praktische aanpak en ben gewend om zelfstandig te schakelen met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.