Vind verandermanager Freelancers

Mijn naam is Nicoline, woonachtig in de gemeente De Ronde Venen – Utrecht. Ik ben inmiddels zo’n 30 jaar werkzaam in diverse financiële functies. 6 jaar geleden heb ik de stap gezet om als zelfstandig ondernemer mijn financiële diensten aan te gaan bieden. De voornaamste reden hiervoor is dat ik flexibel wil zijn in te werken dagen/tijden en locaties waar de werkzaamheden uitgevoerd dienen te worden. Ik assisteer bedrijven in de ruimste zin van het woord bij het het (her)inrichten en "up to date" houden van administraties, wegwerken van achterstanden, uitzoeken van grootboekrekeningen, vervaardigen verkoopfacturen, bijhouden crediteuren- en debiteurenbeheer, verrichten betalingen, voorbereiden en verwerken salarismutaties, voorbereiden jaardossiers t.b.v. accountantscontroles, enz. De laatste tijd ben ik actief bezig geweest om bij bedrijven afdelingen "door te lichten", het interviewen van werknemers en bedrijfsprocessen te inventariseren om vervolgens een advies te kunnen geven over mogelijke verbeteringen. Ik zie een uitdaging in opdrachtgevers die: - iemand zoeken om hen een aantal uren per week/maand of voor een bepaald project te ondersteunen met betrekking tot financiële werkzaamheden, wegwerken van achterstanden en/of tijdelijk invallen i.v.m. verlof van werknemers. - iemand zoeken om de bestaande administratieve processen te verbeteren/veranderen - overige financiële werkzaamheden willen uitbesteden, waarbij zij denken dat ik een goede match zou kunnen zijn. Ik werk voor diverse klanten en heb zojuist weer een mooie opdracht afgerond, waardoor ik weer tijd heb voor één of meerdere nieuwe opdrachten. Ik ben op zoek naar nieuwe uitdagingen, waarbij het mijn wens is om in deeltijd en/of als interim, klanten te ondersteunen op financieel gebied waar nodig.

Als ervaren IT professioneel heb ik mij door de jaren heen ontwikkeld van 4GL ontwikkelaar op het gebied van Business Intelligence naar allround IT-projectmanager, en van daaruit naar agile coach, implementatie coach en transformatie leider. Mijn leiderschapsstijl is gebaseerd op verbindend leiderschap en kenmerkt zich door anderen de ruimte te geven, feedback te geven of steun te bieden. Ik heb leiders en managers begeleid en naast het leiden van veranderingen vooral resultaat behaald met de agile manier van werken, schalen (gecoördineerd samenwerken) en implementaties van SAFe. Dus als organisatie te richten op wat de toegevoegde waarde is en hoe je dat met elkaar kan organiseren. Ik heb een gedreven en doelgerichte persoonlijkheid met het doorzettingsvermogen die op dat gedachtegoed aansluit. Mijn toegevoegde waarde: §  Betrokken en een klantgerichte instelling. §  Goede communicatieve vaardigheden. §  Resultaat (klantwaarde) verkrijgen door een helder doel vast te stellen en daar productief naartoe te werken (Lean) §  Het Agile gedachtegoed uitdragen volgens het Agile Manifesto, de Scrum waarden en principes. §  Optimaliseren in de manier van werken en het continue verbeteren van samenwerking (gedrag & houding) §  Goede observator, waarbij in combinatie met verbindende communicatie wordt gezorgd dat iedereen lol heeft in zijn werk en belemmeringen/problemen worden opgelost. §  Als agile coach teams, leiders en managers begeleiden in de transitie naar de Agile manier van werken. §  Gestructureerd werken aan procesverbeteringen (Lean) Ik heb ruime ervaring met (team)coaching en gedoe in teams om te buigen en faciliteer, train en coach teams op het proces, hun prestatie en team dynamiek. Ik ben tevens gewend te werken binnen middelgrote en grote (internationale) organisaties (1000+) op het vlak van Software Development (CI/CD en OTAP), CRM en Business Intelligence. Dit zowel binnen profit en non-profit organisaties. Ook heb ik ervaring om samen te werken met business- en IT-collega’s op zowel senior managementniveau als met (software) ontwikkelaars. Ik heb daarbij gewerkt in multiculturele en multidisciplinaire teams, zowel remote als on-site. 

PROFIEL Veranderen vraagt moed. Maar het vraagt vooral richting. Dat is waar ik verschil maak: bij het in kaart brengen van processen én het bouwen aan een cultuur waarin mensen willen verbeteren. In complexe omgevingen met hoge eisen zie ik snel wat er nodig is: duidelijkheid, vertrouwen en een cultuur waarin je fouten mag maken zolang je ervan leert. Leiderschap betekent voor mij luisteren, spiegelen en soms juist loslaten.   Mijn achtergrond in verandermanagement en psychologie helpt me niet alleen processen te verbeteren, maar ook gedrag bespreekbaar te maken. Daarin ligt mijn kracht. Niet in harde sturing, maar in het uitnodigen tot eigenaarschap. Want pas als mensen zelf willen bewegen, gaat er echt iets verschuiven.   EXPERTISE Lean Six Sigma (Green Belt + LCS L2A – Black Belt equivalent) | Operationeel management | Performancecultuur implementatie | Capaciteitsplanning | Coaching van leidinggevenden | Projectmatige aansturing | Organisatieontwikkeling   WERKERVARING Zelfstandig professional JS Interim- & Verandermanagement | JS Interim & Verandermanagement, Heerde Begeleid organisaties bij complexe verander- en optimalisatietrajecten op het snijvlak van mens, proces en leiderschap. ·       Tijdelijk inzetbaar als lijn- of verandermanager gericht op het realiseren van structurele verbeteringen in processen, teams en performancecultuur. ·       Combineer bedrijfskundige scherpte (Lean Six Sigma) met psychologische inzichten om weerstand om te buigen naar eigenaarschap.

Resultaatgerichte en mensgerichte professional met ruime ervaring in kwaliteitsmanagement, procesoptimalisatie en verandermanagement binnen de industrie en (semi-)publieke sector. Als onafhankelijk adviseur en auditor help ik organisaties om de verbinding te maken tussen inkoop, ketenborging en certificering. Mijn kracht ligt in het analyseren van knelpunten, het ontwikkelen van praktische oplossingen en het enthousiasmeren van teams voor duurzame verbetering. Met een achtergrond als teamleider, projectmanager en auditor ben ik gewend om complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar concrete acties. Ik combineer een analytische blik met een sterk gevoel voor samenwerking en communicatie. Mijn aanpak is energiek, creatief en altijd gericht op resultaat én draagvlak. Ik word gewaardeerd om mijn overtuigingskracht, netwerkvaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering. Tegelijkertijd blijf ik kritisch op processen en borg ik de kwaliteit van het eindresultaat. Mijn missie: organisaties helpen om niet alleen te voldoen aan eisen, maar vooral om samen beter te worden.

Met aandacht, betrokkenheid en een flinke dosis enthousiasme maak ik graag het verschil.Ik ben een ervaren en energieke leider die resultaat wil halen, zonder de mens uit het oog te verliezen. Ik combineer een nuchtere, zakelijke aanpak met oprechte interesse in mensen en wat hen drijft. Ik hou van helderheid, samenwerken en dingen echt in beweging zetten.Wat mij motiveert? Ik wil graag na mijn klus iets achter laten waar jij als opdrachtgever blij mee bent en verder mee kan. Of dat nu is om stappen te zetten in groei of verandering of dat het gaat om vervanging in een periode dat alles gewoon moet blijven doorgaan. Ik geloof in leren door te doen, samen stappen zetten en ruimte te geven aan initiatief. Mijn hart ligt bij organisaties die maatschappelijke impact willen maken, bijvoorbeeld in zorg, duurzaamheid of verantwoord ondernemen.Ik zoek graag de balans bij ingewikkelde vraagstukken – bijvoorbeeld tussen inhoud, mensen en geld – en geloof dat je samen betere keuzes maakt als je goed luistert naar elkaar en open communiceert. Als mensen begrijpen waarom iets gebeurt, is de kans veel groter dat ze er écht achter staan.Wat kun je van mij verwachten? Betrokkenheid, loyaliteit, samenwerken en met een open blik kijken naar wat er nodig is!

Coach met achtergrond in contractmanagement Ik ben een ervaren professional met een stevige achtergrond in outsourcing en contractmanagement (20+ jaar in o.a. telecom/IT), die zich de afgelopen jaren heeft gespecialiseerd in mensgericht werken. Naast mijn rol als senior contractmanager heb ik opleidingen gevolgd in integratieve psychotherapie, mediation en volg ik momenteel een training tot Mental Coach. Deze unieke combinatie van structuur, zakelijk inzicht en empathie stelt mij in staat om als coach te werken met professionals en teams in verandering, onder druk of tijdens conflictsituaties. Mijn kracht ligt in het helder krijgen van doelen, het begeleiden van transities (zowel mentaal als organisatorisch), en het ondersteunen van mensen bij stress, samenwerking of persoonlijke groei. Als freelancer bied ik: Coaching & begeleiding bij stress, loopbaan of samenwerking Mentale ondersteuning voor professionals in veeleisende functies Begeleiding bij verandertrajecten of teamtransities Conflictbemiddeling / mediation in zakelijke context Ik combineer doortastendheid met rust en respect. Resultaatgericht én mensgericht.

Met 15 jaar ervaring als eventmanager voor zowel de particuliere als de zakelijke markt. Heb ik mij ontwikkeld als een sterk persoon in leiderschap en organisatie. De afgelopen 4 jaar heb ik mijn ervaring uitgebreid als operationeel manager. Een team sterker maken, verandering aanbrengen en zorgen dat alles samen valt. Dat is waar ik goed in ben.  Daarnaast onderdeel van het management team, waardoor ook strategisch, financieel en visie gericht ik ervaring heb in het MKB.

Ik maak HR praktisch, wendbaar en mensgericht met zichtbaar resultaat. Iedere organisatie met personeel heeft personele vraagstukken, maar niet iedere organisatie is groot genoeg voor een eigen personeels- of HR afdeling. Hier kan ik ondersteunen. Als ervaren HR Specialist sta ik voor een evenwichtige belangenbehartiging van zowel werkgever als werknemer. Mijn kracht ligt in het creëren van duurzame oplossingen waarbij het welzijn van medewerkers hand in hand gaat met de doelstellingen van de organisatie.  Generalist in HR: verzuimmanagement, werving & selectie, onboarding, beheersen van uitstroom, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, strategische personeelsplanning, shrm, beleidsontwikkeling, data-analyse. Met een goede basis en ondersteuning op het juiste moment bespaar je direct kosten, tijd en frustratie.   

Energieke en resultaatgerichte transitiemanager die organisaties en -processen (her)inricht in lijn met de principes van een circulaire economie. Sterk in het omzetten van beleid naar actie. Richt zich op plannen voor de lange termijn zonder de korte termijn uit het oog te verliezen. Bouwt sterke teams door de kracht van diversiteit te benutten. Ruime ervaring in (verander)management en adviesrollen in verscheidene sectoren.